Taldeak antzezlanaren bidez eraldatzen: futbolaren helburu eramangarrien boterea

Korporazio Kulturaren eta Garapen Pertsonalaren esparruan, jarduera gutxik taldeek batasuna, komunikazioa eta pentsamendu estrategikoa bultzatzeko duten eragina izan dezakete. Esperientzia eraldatzaile horien muinean tresna sinplea baina indartsua da: Futbol Portable Helburua .

Kasua 1. azterketa: XYZ Corporation-en urteko erretiroa

XYZ enpresa batek, Tech Tech-eko enpresa batek urtero egindako erretiratan sartu zuen. Serie3 eguneko ekitaldia sartzea erabaki zuen, futbol jario eramangarriak erabiliz lagunarteko partiduek puntuatuz, langile desberdinetako langileei kolaboratzeko eta ezarpen lasai batean lehiatzeko. Emaitzak harrigarriak izan ziren:

Lankidetza handitua: lan orduetan oso gutxitan elkarreragin duten langileak zelaian lan egiten zuten.

Komunikazio hobetua: antzezlanak eta estrategiak behartu behar diren taldeak modu eraginkorrean komunikatzeko.

Moral hobetua: giro ludikoak Camaraderie igo zuen eta lorpen partekatuko zentzua lortu zuen.

Kasua 2. azterketa: ABC Unibertsitateko ABC Unibertsitatean

ABC Unibertsitateak bere ikasleen eta tokiko komunitateen arteko loturak sendotzera zuzendu zuen. Hori lortzeko, komunitateko futbol txapelketa sorta bat antolatu zuten Helburu eramangarriak. Gertaera hauek ikasleak eta bertakoak elkartzen ez ezik, trebetasunak eraikitzeko eta lidergoaren garapenerako plataformak ere izan zituzten. Gako emaitzak barne:

Erkidegoko lotura sendotuak: ikasle eta bizilagunek adiskidetasun iraunkorrak eratu zituzten futbolaren maitasun partekatuaren bidez.

Lidergoaren garapena: ikasleek txapelketak antolatzeaz arduratu ziren, beren antolakuntza eta pertsonen arteko trebetasunak hornituz.

trebetasunak eskuratzea: bai ikasleek bai komunitateko kideek futbol gaitasunak hobetu zituzten, lehia osasuntsuaren eta elkarrekiko errespetuaren izpiritua sustatuz.

Kasua 3. azterketa: Enplegatuen ongizate ekimena Def fabrikazioan

def fabrikatzeak langileen ongizateak produktibitatea eta morala mantentzen duen garrantzia aitortu zuen. Ongizate ekimenaren baitan, bazkaltzeko futbol ligak sartu zituzten helburu eramangarriak erabiliz. Erabaki honek dibidenduak modu anitzetan ordainduta:

produktibitatea bultzatu zuen: langileak bere mahaietara itzuli ziren jarduera fisikoan aritu ondoren.

Absentismo murriztua: langile osasuntsuagoa da gaixotasun egun gutxiago eta gero eta handiagoa den asistentzia tasa handiagoetara itzulita.

lan-ingurune positiboa landu zuen: Ligak langileen eta Camaraderie sentimendua bultzatu zuen langileen artean, lantokiaren atmosfera positiboago batean lagundu zuen.

Kasu hauek kasu hauek azpimarratzen dituzte futboleko helburuek taldeko dinamikan, komunitatearen konpromisoan eta ongizate indibidualetan izan ditzaketen eragin sakona. Ezarpen korporatiboetan, hezkuntza-erakundeetan edo komunitateko programetan erabiltzen den ala ez, tresna polifazetiko hauek eraldaketarako katalizatzaile gisa balio dute, jendea elkartuz eta altuera berrietara iristeko inspirazio gisa.